실업급여 신청 방법
실업급여를 신청하기 위해서는 아래의 절차를 따라야 합니다.
개인 로그인
개인 로그인을 할 경우 공동인증서, PASS인증, 디지털원패스 중 하나를 선택해야 합니다. 공동인증서로 로그인하려면 하단에 있는 공동인증서 버튼을 클릭하면 됩니다.
상단 메뉴에서 실업급여 클릭
실업급여를 신청하려면 상단의 메뉴에서 실업급여를 클릭하여 신청 화면으로 이동해야 합니다. STEP01에서는 신청서 정보 확인 단계가 표시되며, 해당 ID를 기준으로 자동으로 표시됩니다. 만약 관할센터를 방문해야 하는 경우 해당 사항을 확인하고 방문하시기 바랍니다.
활동사항 입력
구직활동 외에 다른 활동사항이 있는 경우 체크하고 필수 항목을 입력해야 합니다. 실업인정 신청서 제출은 지정된 출석일(실업인정일) 당일 00:00 ~ 17:00 사이에만 가능합니다.
로그인 방법
개인 웹로그인을 할 경우 아이디와 비밀번호를 입력하고, 공동인증서로 로그인하려면 하단의 공동인증서 버튼을 클릭하면 됩니다.
기업서비스 메뉴에서 고용안정지원금 신청
기업서비스 메뉴에서 고용안정지원금을 클릭하면 고용안정지원금 상세리스트가 표시됩니다. 고용유지(휴업)지원금을 선택하여 신청서 작성화면으로 이동한 후 저장을 완료하고 제출처리하면 됩니다.
모성보호급여 신청
모성보호 확인서를 입력하기 위해서는 로그인이 필요합니다. 모성보호급여를 신청하려면 상단의 메뉴에서 모성보호급여신청을 클릭하여 신청 화면으로 이동합니다. 저장 후 다음 단계인 수정 및 제출 화면으로 이동한 후 제출버튼을 클릭하여 신청을 완료합니다. 제출 이후에는 수정 및 삭제가 불가능하니 주의하시기 바랍니다.
인증서 등록 확인
만약 인증서가 등록되어 있지 않다면 인증서 등록 탭을 눌러 확인해주시기 바랍니다. 로그인 후 메인 화면으로 돌아가게 됩니다.
실업급여 수급 조건
실업급여를 받기 위해서는 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.
- 이직일 이전 18개월간의 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
- 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다.
- 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않아야 합니다.
- 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다.
- 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만이어야 합니다.
- 최종 이직일 이전 기준기간의 피보험 단위기간 180일 중 다른 사업에서 수급자격의 제한 사유로 이직한 사실이 있는 경우, 그 중 90일 이상을 일용근로자로 근로했어야 합니다.
또한, 피보험자가 이직일 이전 18개월 동안 질병, 부상 등의 사유로 30일 이상 보수를 받지 못한 경우, 해당 사유로 받지 못한 일수를 가산하여 기준기간으로 산정합니다. 이 기간은 3년을 초과할 경우 3년으로 한정됩니다.
대통령령에 따라 정해진 사유로 인해 30일 이상 보수를 받지 못한 경우, 이 또한 기준기간에 포함됩니다. 이 사유에는 사업장의 휴업, 임신, 출산, 육아에 따른 휴직 등이 포함됩니다.
실업급여는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생활의 안정과 재취업을 도와주기 위해 지급되는 제도입니다. 실업급여 수급자격 요건 판단 및 실업인정 모의테스트를 통해 실업급여를 받을 자격이 있는지 확인할 수 있습니다. 고용보험은 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 운영하는 모든 사업주에게 의무적으로 가입하도록 법으로 정해져 있습니다. 일부 사업은 사업의 규모나 산업별 특성을 고려하여 고용보험 적용에서 제외될 수 있습니다.
실업급여 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여는 일시적으로 일자리를 잃은 사람들에게 지원하는 혜택입니다. 구직급여라고도 불리며, 일정한 조건을 충족해야만 수급할 수 있습니다.
실업급여 수급자격을 얻기 위해서는 몇 가지 요건이 있습니다. 첫째, 실업의 신고가 필요합니다. 실업 상태를 공식적으로 신고하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 둘째, 실업의 인정이 필요합니다. 고용보험법에 따라 실업이 인정되어야만 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업인정의 특례는 일정한 경우에 한하여 실업급여를 받을 수 있는 특별한 조건입니다. 이는 고용보험법에 따라 정해진 사항이며, 실업급여 수급자격을 확장시키는 역할을 합니다.
구직급여 수급일수는 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간을 말합니다. 이는 개인의 실업기간에 따라 다르며, 실업급여를 받을 수 있는 기간을 초과하면 수급이 중단될 수 있습니다.
구직급여 수급액은 개인의 실업급여 수급일수와 일당에 따라 결정됩니다. 실업급여 수급액은 일정한 비율로 계산되며, 개인의 실업기간과 과거 임금 수준에 따라 다를 수 있습니다.
실업급여 수급·수급유예·수급정지는 실업급여를 받을 수 있는 상태를 나타냅니다. 실업급여 수급자는 일정한 기간 동안 실업급여를 받을 수 있으며, 수급유예나 수급정지 상태일 때에는 일시적으로 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.
훈련연장급여는 일정한 교육이나 훈련을 받는 실업급여 수급자에게 지급되는 추가 혜택입니다. 개별연장급여와 특별연장급여는 특정한 상황에 따라 실업급여 수급자에게 추가적인 지원을 제공하는 혜택입니다.
상병급여는 실업급여 수급자가 실업급여를 받는 동안 질병이나 부상으로 인해 일시적으로 일을 할 수 없는 경우에 지급되는 혜택입니다.
취업촉진 수당은 실업급여 수급자가 취업을 적극적으로 찾고 구직활동을 하는 데에 도움을 주기 위해 지급되는 수당입니다.
조기재취업 수당은 실업급여 수급자가 실업기간 동안 적극적으로 구직활동을 하다가 조기에 취업을 성공한 경우에 지급되는 수당입니다.
직업능력개발 수당은 실업급여 수급자가 직업능력을 향상시키기 위해 교육이나 훈련을 받을 때 지급되는 수당입니다.
광역 구직활동비는 실업급여 수급자가 구직활동을 위해 광역으로 이동해야 할 경우에 지급되는 비용입니다.
이주비자 영업자 실업급여는 이주비자를 가진 영업자가 실업급여를 받을 수 있는 경우에 대한 내용입니다.
실업급여 자영업자는 자영업자가 일시적으로 일자리를 잃은 경우에 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 내용입니다.
실업급여 수급에 관련된 문제해결 방법과 미지급 실업급여 수급에 따른 반환 및 징수에 대한 내용도 알아볼 수 있습니다.
실업급여 심사청구와 재심사청구는 실업급여 수급자가 실업급여 심사결과에 불만이 있을 경우에 심사결과를 재심사해 달라고 요청하는 절차입니다.
이와 같이 실업급여 조건에 대해 알아보았습니다. 실업급여는 일시적으로 일자리를 잃은 사람들에게 경제적인 지원을 제공하여 재취업을 돕는 중요한 혜택입니다.
